Suchen Sie ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag? Damit Sie keine Kreditablehnung befürchten müssen, haben wir für Sie die Möglichkeiten zusammengestellt, die Darlehen auch ohne unbefristeten Arbeitsvertrag ermöglichen.
Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag – Ausgangslage
Ratenkredite zur freien Verfügung werden fast immer nur unter den gleichen Voraussetzungen vergeben. Das Einkommen muss die Pfändungsfreigrenze überschreiten, der Arbeitsvertrag muss außerhalb der Probezeit und unbefristet sein. Diese Vorgaben liefern die Basis der Kreditsicherheit. Die Sicherheit des verliehenen Kapitals hat, bei allen gewerblichen Kreditanbietern, immer die höchste Priorität. Der Zinsertrag steht immer erst an zweiter Stelle der Skala. Erkennbar unsichere Kredite dürfen systemrelevante Kreditinstitute nicht einmal mehr vergeben.
Ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag steht daher unter sehr schwierigen Vorzeichen. Die ablehnende Haltung der Kreditinstitute kann auch nicht über den Nachweis von Kettenzeitverträgen abgemildert werden. Menschlich verständlich ist der Wunsch nach einem selbstbestimmten Leben. Verständlich ist der Wunsch nach einem Kredit, um eine größere Investition tätigen zu können, bewilligungsfähig ist er trotzdem nicht.
Nur wenige Optionen stehen offen, um einen gewöhnlichen Bankkredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu ermöglichen.
Bankkredit mit befristetem Arbeitsvertrag
Von einem gewöhnlichen Kreditinstitut wird ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag nur bewilligungsfähig, wenn die Kreditsicherheit hergestellt werden kann. Dazu gibt es, grob unterteilt, zwei Möglichkeiten. Ein Kredit kann bewilligungsfähig werden, wenn ein solventer Bürge die Kreditsicherung übernimmt. Durch seine Bonität werden lange Kreditlaufzeiten und außerdem höhere Kreditsummen möglich. Alternativ können hochwertige Sachsicherheiten den Kreditgeber vor einem Zahlungsausfall schützen. Die Verpfändung einer langjährig eingezahlten Lebensversicherung wäre ein Beispiel dafür.
Ohne zusätzliche Sicherheiten, damit zur zweiten Variante, kann die Reduzierung des Kreditrisikos Erfolgschancen eröffnen. Während der Befristung, besonders bei Kettenverträgen, ist das Arbeitsverhältnis sehr sicher. Ein Kredit kann daher bewilligungsfähig werden, wenn die Rückzahlungszeit etwas kürzer als die verbleibende Laufzeit des Arbeitsvertrages ist. Um, diese Möglichkeit wahrnehmen zu können, muss natürlich die beantragte Kreditsumme zur maximal tragbaren Ratenlast passen. Genaue, individuell seriöse Zahlen ergeben sich aus der Haushaltsrechnung und der Einkommenssumme oberhalb der Pfändungsgrenzen.
Alternativen, die für kleine Kreditsummen geeignet sind, lassen sich außerdem nutzen. Möglich wäre beispielsweise ein Mikrokredit mit einer Laufzeit von 30 Tagen oder die Ausschöpfung des Dispokredites. Beide Varianten sind allerdings sehr teuer. Durchschnittliche Dispokredite liegen im Rahmen zwischen 10 Prozent und 13 Prozent effektivem Jahreszins. Der Kurzzeitkredit wird gegenwärtig zum effektiven Jahreszins von 13,90 Prozent angeboten.
Eine weitere Alternative kann ein zweckgebundenes Darlehen eines Spezialfinanzierers sein. Bekannt ist diese Kreditmöglichkeit für ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag als Versandhaus oder Warenhauskredit. Soll das Darlehen sowieso dem Einkauf bei einem bestimmten Konzern dienen, dann lassen sich sogar oft Zinsvorteile realisieren. Darlehen, die zur Verkaufsförderung bestimmt sind, werden oft sehr „wohlwollend“ geprüft. Die neue Wohnzimmergarnitur oder auch das neue Flachbild-TV lässt sich oft, trotz eines befristeten Arbeitsvertrags, finanzieren.
Faire Kreditchancen trotz befristeter Stelle – private Kredite
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren extrem geändert. Ein befristeter Arbeitsvertrag ist, für etwa die Hälfte aller neu geschlossenen Arbeitsverträge, der Normalvertrag. Immer mehr Arbeitgeber stehlen sich, politisch unterstützt, aus ihrer sozialen Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern. Sogar das Arbeitsamt macht bei dieser Entwicklung mit, wie ein aktueller TV-Beitrag mit 18 Jahren Zeitvertrag – bei der Arbeitsagentur – beweist. Zeitgleich wurden die Richtlinien für Bankkredite, als Folge der Finanzkrise, immer weiter verschärft. Für normale einfache Kreditvergaben sind immer weniger Menschen qualifiziert.
Die Alternative bietet die Abkehr vom Kreditsystem der Banken. Immer mehr Menschen nutzen den Kredit von privaten Geldgebern, um ihre Wünsche finanzieren zu können. Aus der „Schnapsidee“ Kredite von privat an privat zu vermitteln, ist eine seriöse Kreditquelle für viele Menschen entstanden. Marktführer der Gegenwart und Mitinitiatoren der Idee sind Smava (Link: www.smava.de) und Auxmoney. Der Kreditantrag, für das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag, wird als Kreditwunsch auf einem der Portale veröffentlicht.
Private Investoren, vom negativen Sparbuchzins verprellte Kleinsparer, haben nun die Möglichkeit den Kreditwunsch für sich zu prüfen. Nach welchen Kriterien sie den Darlehenswunsch trotz befristetem Vertrag bewerten, das ist allein ihre Sache. Vorgaben, so wie der Sachbearbeiter eines Kreditinstitutes, müssen sie nicht befolgen. Entscheidet ein Investor positiv, dann gibt er sein Gebot für das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag ab. Sind ausreichend Gebote eingegangen und akzeptiert worden, dann wird das Darlehen ausgezahlt.