Ein befristeter Arbeitsvertrag ist nicht unbedingt das, was sich die Banken und Sparkassen bei der Aufnahme von einem Kredit von ihren Kreditnehmern wünschen. Ganz im Gegenteil. In der Regel pochen diese nämlich darauf, dass eine unbefristet Anstellung vorhanden sein muss. Und zwar seit mindestens sechs Monaten. Dies muss auch mit Hilfe von einem entsprechenden Arbeitsvertrag nachgewiesen werden können.
Nun gibt es jedoch bekanntlich viele Arbeitnehmer, die keine feste Anstellung haben und daher nicht den Wünschen der Bankhäuser entsprechen können. Denn viele Arbeitgeber arbeiten lieber mit Befristungen, als sich fest an einen Arbeitnehmer zu binden. Dies wird dann so weit ausgereizt, wie dies das Gesetz zulässt. Und so kann es durchaus passieren, dass ein Arbeitnehmer noch nie einen festen Arbeitsvertrag sein eigen nennen konnte.
Besonders schmerzhaft wird dies immer dann, wenn ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag aufgenommen werden muss. Denn da die Bankhäuser keinen befristeten Arbeitsvertrag dulden, kann der Weg zu einem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag recht steinig und schwer sein. Doch mit ein wenig Ausdauer und Geduld lässt sich dieser auch meistern.
Die besten Chancen auf einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag
Wer kein Risiko eingehen möchte und die besten Chancen für den Kredit haben will, der sollte sich einen zweiten Kreditnehmer suchen. Und zwar eine Person, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag vorlegen kann. Gibt es diesen Arbeitsvertrag, wird das Bankhaus sich daran orientieren und den Kredit entsprechend berechnen. Passt dann noch die Höhe des Einkommens und die Schufa, steht einer Kreditaufnahme nichts mehr im Wege.
Auch ein Konsumkredit kann durchaus als Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag funktionieren. Hier schauen die Händler, die einen solchen Kredit vergeben, weniger auf die Art des Einkommens, sondern vielmehr darauf, dass die Schufa passt und das Einnahmen vorhanden sind, die ausreichen, um den Kredit wieder vollständig zurückzahlen zu können. Da dies in der Regel recht gut gelingen sollte, ist es völlig egal, ob das Einkommen beziehungsweise die Einnahmen aus einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag stammen.
Tipp: Wer mit einem Kreditpartner arbeitet, der sollte sich bewusst sein, das dieser in vollem Umfang für den Kredit haftet. Es bedarf daher einer guten Vorüberlegung bezüglich der Entscheidung, ob man sich den Kredit überhaupt leisten kann oder nicht. Sollte man diesbezüglich Bedenken haben, dann sollte man eher Abstand von einer Kreditaufnahme nehmen als den Kreditpartner am Ende in finanzielle Schwierigkeiten zu bringen, weil dieser den Kredit begleichen muss, da man selbst nicht dazu in der Lage ist.