Zeitarbeiter haben nicht nur den Nachteil, dass ihre Arbeit meistens schlechter bezahlt wird, als die ihrer festangestellten Kollegen, sondern auch das Problem, dass es schwierig ist, einen Kredit mit Zeitarbeit zu bekommen.
Für die Banken sind Zeitarbeiter eine Risikogruppe, unterer anderem, weil sie die Ersten sind, die ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn es einen wirtschaftlichen Abschwung gibt. Wenn es um einen Kredit trotz Zeitarbeit geht, ist es sinnvoll, den Kreditantrag gleich gemeinsam mit einem solventen Bürgen zu stellen, der eine Festanstellung nachweisen kann.
Wenn Zeitarbeiter dann auch noch eine negative Schufa Auskunft haben und einen Kredit ohne Schufa beantragen wollen, sind sie chancenlos, weil ein schufafreier Kredit für Zeitarbeiter ganz ausgeschlossen ist.
Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag
Ähnlich schwer wie für Zeitarbeiter ist es auch für Personen mit einem befristeten Arbeitsvertrag, die einen Kredit aufnehmen wollen. Zwar ist es in unserer Gesellschaft aktuell sehr weit verbreitet, dem Personal nur Arbeitsverträge mit Befristung zu vergeben, aber die Banken sehen das befristete Arbeitsverhältnis als Risiko und vergeben deshalb einen Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag nur unter bestimmten Voraussetzungen. Wer einen Kredit trotz befristeten Arbeitsvertrag aufnehmen will, hat gute Chancen, wenn es sich um einen Kredit handelt, bei dem die geplante Laufzeit innerhalb der Zeit liegt, für die der befristete Arbeitsvertrag gilt. Ist der Arbeitsvertrag zum Beispiel auf 24 Monate befristet und die Probezeit bereits überstanden, dann wird ein Kredit trotz befristeten Arbeitsvertrag möglich, wenn die Kreditlaufzeit 12 oder 18 Monate nicht übersteigt. Ansonsten gilt auch hier, wenn ein Kredit mit befristeten Vertrag aufgenommen werden soll, der eine längere Laufzeit hat, dann muss der Kreditnehmer andere Sicherheiten, wie beispielsweise einen solventen Bürgen stellen können.
Noch problematischer ist es, einen Kredit mit Jahresvertrag zu bekommen. Hier wirken sich zwei Faktoren negativ auf die Kreditwürdigkeit aus. Einerseits muss grundsätzlich die Probezeit überstanden sein, damit die Banken einen Kredit gewähren und andererseits ist die Befristung so kurz, dass nach der Probezeit nur noch sechs Monate bleiben, für die eine Anstellung nachgewiesen werden kann. Allein deswegen ist es schwierig einen Kredit trotz Jahresvertrag aufzunehmen – zumindest dann, wenn kein Mitantragsteller oder Bürge mit in den Vertrag aufgenommen werden kann.
Um einen Kredit trotz Befristung des Arbeitsvertrages zu bekommen, sollte der Kreditantrag auf jeden Fall zusammen mit einer weiteren Person gestellt werden, die alle Voraussetzungen erfüllt, um einen Kredit zu bekommen.
Weitere Hindernisse für die Kreditvergabe
Banken wollen, wenn sie einen Kredit vergeben, dass der Kreditnehmer Sicherheiten nachweisen kann. Bei den normalen Konsumentenkrediten ist das zum einen die einwandfreie Schufa Auskunft und zum anderen der Nachweis einer Festanstellung mit regelmäßigem pfändbaren Einkommen, das den Kreditnehmer in die Lage versetzt, trotz seiner anderen Verpflichtungen die monatlichen Raten regelmäßig zu bezahlen. Wer einen Kredit mit Zeitvertrag beantragt oder einen Kredit mit Probezeit aufnehmen möchte, kann die geforderten Sicherheiten allein nicht bieten und ist von daher gezwungen nach Alternativen zu suchen, wenn keine Bürgschaft gebracht werden kann. Ein Kredit trotz Zeitvertrag kann ohne Bürge nur mit einer Laufzeit abgeschlossen werden, die die Dauer des Zeitvertrages nicht übersteigt. Das ist sicherlich gut möglich, wenn eine Waschmaschine oder ein Fernseher angeschafft werden soll, aber sobald es sich um einen Kreditbetrag handelt, der eine Laufzeit von mehr als zwei oder drei Jahren voraussetzt, weil sonst die Rate viel zu hoch wäre, ist es schwierig, wenn nicht sogar unmöglich ohne weitere Sicherheiten Kredit zu bekommen.
Wer jetzt glaubt, woher soll denn die Bank erfahren, dass es sich bei dem Arbeitsverhältnis nur um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt, muss wissen, dass Kredit mit einer Lohnabrechnung gewährt wird. Der Lohnabrechnung ist nicht nur das monatliche Einkommen zu entnehmen, sondern auch andere Informationen, wie zum Beispiel, dass es sich nur um ein befristetes Arbeitsverhältnis handelt. Spätestens also dann, wenn der unterschriebene Kreditvertrag mit der Verdienstabrechnung in der Bank vorliegt, wird festgestellt, dass der Kreditnehmer kein festes Arbeitsverhältnis hat. Die Bank wird den Kredit dann nicht zur Auszahlung bringen, weil bereits genehmigte Kredite nur unter Vorbehalt gelten.
Kredit für Teilzeitarbeiter
Insbesondere Frauen arbeiten, auch wenn sie eine Festanstellung haben, oft in Teilzeit, damit sie Familie und Beruf unter einen Hut bringen. Einen Kredit mit Teilzeitjob zu bekommen, ist dann unproblematisch, wenn das Einkommen trotz Teilzeitjob relativ hoch ist. Für die meisten Frauen, die Teilzeit arbeiten trifft das nicht zu, weil Frauen oft in geringer bezahlten Jobs tätig sind, sodass die Banken in der Regel ebenfalls eine Bürgschaft verlangen werden, wenn sie Kredit an Teilzeitarbeiter vergeben, wenn das Einkommen aus dem Teilzeitjob nicht in pfändbarer Größenordnung ist.