Das Innehaben eines unbefristeten Arbeitsvertrages ist für bevorstehende Kreditanträge sowohl für die Bank als auch für den Antragsteller ein echter Segen. Wer hingegen in diesem Zusammenhang einen Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag beantragt, wird es schwer haben, das gewünschte Darlehen zu erhalten. Durch die befristete Anstellung fällt eine wichtige Sicherheit für das Kreditinstitut weg.
Angaben zum Arbeitsvertrag
In der Regel verlangen Kreditinstitute zum Nachweis eines regelmäßig eingehenden Einkommens die letzten drei Gehaltsabrechnungen vom potentiellen Kreditnehmer. Darüber hinaus veranlassen sie die Durchführung einer Schufa-Anfrage, um sicherzustellen, dass der Kreditnehmer keinerlei Bonitätsschwierigkeiten hat oder seinen bisherigen Zahlungsverpflichtungen nicht nachkommt. Trotz dieser umfangreichen Auskunftsmöglichkeiten erfährt eine Bank aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht, ob der Kunde einen befristeten oder unbefristete Arbeitsvertrag besitzt.
Die Forderung zur Vorlage des Arbeitsvertrags ist zwar grundsätzlich möglich, wird jedoch aus Gründer der Seriösität von kaum einer Bank praktiziert. Für Verbraucher entsteht an dieser Stelle augenscheinlich ein Vorteil. Um diesem unliebsamen Umstand zuvor zu kommen, müssen die Antragsteller einen Fragebogen ausfüllen, der mitunter das jeweils geltende Beschäftigungsverhältnis abfragt. Werden hier vorsätzlich falsche Angaben zur Beschäftigungsdauer gemacht, sind rechtliche Konsequenzen unterschiedlichster Art mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten.
Zusätzliche Sicherheiten helfen weiter
Beim Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag verlangen Kreditgeber meist die Vorlage zusätzlicher Sicherheiten, welche das Verlustrisiko auf ein möglichst geringes Niveau senken. Verbraucher, welche den Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag beispielsweise für die Finanzierung eines Gegenstandes einsetzen möchten, verschaffen der Bank automatisch ein Sicherheitsobjekt und somit gegenüber dem Kreditgeber die bestmöglich Absicherung.
Bleiben fällige Zahlungen über einen zwei bis drei Monate aus, kann das Kreditinstitut das Anschaffungsobjekt pfänden und so den Kapitalverlust ausgleichen. Ein Auto oder eine Immobilie werden demnach häufiger an Arbeitnehmer mit eine befristeten Arbeitsverhältnis vergeben. Zudem haben Kreditnehmer bessere Chancen, wenn sie einen Beruf ausüben, der zum Zeitpunkt der Antragstellung auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist. Unter dieser Voraussetzungen wird das Darlehen ohne unbefristeten Arbeitsvertrag ebenfalls anstandslos bewilligt.
Die Kreditkonditionen
Geldgeber gehen bei einem Kredit ohne unbefristetes Arbeitsverhältnis von einem höheren Verlustrisiko aus. Aus diesem Grund wird in der Regel ein höher Zinssatz für das Darlehen veranschlagt. Etwaige Angebote mit einem auffällig niedrigen Zinssatz sind lediglich repräsentative Beispiele im Bereich des „Machbaren“. Welche Zinsbelastung bei einem Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag tatsächlich anfällt, erfährt der Antragsteller erst vor Ort bzw. nach seinen gemachten Angaben. Dennoch gilt es, stets die Konditionen verschiedener Finanzdienstleister miteinander zu vergleichen. Trotz des erschwerten Umstanden besteht großes Sparpotential.